Deskripsi Singkat:

Buku ini diberi judul Pengembangan Sumber Daya Manusia Nelayan yang merupakan hasil penelitian disertasi Penulis dalam rangka Strategi Pengembangan Wilayah Pesisir dan Strategi Pengembangan Sumber Daya Manusia Nelayan pada tahun 2016.

Secara umum bahasan pengembangan sumber daya manusia nelayan merupakan bahasan yang sangat penting karena pembangunan kedepan berorientasi mengembangkan sumber daya manusia yang unggul termasuk Sumber Daya Manusia Nelayan. Dalam buku ini dimulai dari pembahasan tentang bagaimana membangun laut dan kejayaannya, perencanaan pengelolaan perikanan, politik konservasi kesejahteraan nelayan dan kemiskinan komunitas desa pesisir dengan potensi sumber daya kelautan dan perikanan yang berlimpah. Oleh karena itu pembahasan buku ini mampu mengisi tentang kelangkaan pembahasan tema penting tersebut.

Daftar Isi:

Kata Sambutan Rektor Universitas Bengkulu  | v

Kata Sambutan Koordinator Program Doktor Ilmu Manajemen Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Bengkulu | vii

Kata Pengantar  | viii

Daftar Isi  | x

 

Bab 1     Potensi Sumber Daya Kelautan Dan Perikanan

Yang Berlimpah  | 1

A.    Membangun Laut Membangun Kejayaan  | 4

B.    Perencanaan Pengelolaan Perikanan  | 6

C.    Politik Konservasi Dan Kesejahteraan Nelayan  | 8

D.    Kemiskinan Komunitas Desa Pesisir  | 10

 

Bab 2     Strategi Pengembangan Sumber Daya Manusia Nelayan  | 13

A.    Kebijakan Pemerintah  | 25

B.    Strategi Pengembangan Sumber Daya Manusia Nelayan  | 26

C.    Strategi Pemberdayaan Sumber Daya Manusia Nelayan  | 27

D.    Strategi CBFM (Community-Based Fisheries Management) Pengembangan Sumber Daya Manusia Nelayan  | 28

E.    Strategi Buttom Up Pengembangan Sumber Daya Manusia Nelayan  | 29

F.     Strategi Peningkatan Kualitas Sumber Daya Manusia Nelayan  | 29

G.    Strategi Peningkatan Kapasitas Kelembagaan Sumber Daya Manusia Nelayan  | 30

H.    Strategi Poverty Reduction Strategy (PRS)  | 32

I.     Model Strategi Pengembangan Sumber Daya Manusia Nelayan  | 34

J.     Kerangka Pendekatan Pengembangan Sumber Daya Manusia Nelayan  | 38

 

Bab 3     Kualitas Sumber Daya Manusia Nelayan  | 39

A.      Produktivitas Nelayan Rendah  | 42

B.      Kapasitas  Sumber  Daya  Manusia  Nelayan

Perlu  Ditingkatkan  | 43

 

Bab 4     Kemiskinan Nelayan Faktor Penyebab Rendahnya Produktivitas  | 44

 

Bab 5     Analisis Pengembangan Sumber Daya Manusia

Nelayan  | 46

              A.    Pembobotan dan Rating Pengembangan Sumber Daya Manusia Nelayan  | 48

B.    Indikator Strategi Pengembangan Sumber Daya Manusia Nelayan  | 51

              C.    Pengembangan Sumber Daya Manusia Nelayan di Provinsi Bengkulu  | 53
              D.    Deskripsi Karakteristik Responden Nelayan  | 56

E.    Strategi Pengembangan Sumber Daya Manusia Nelayan di Provinsi Bengkulu  | 70

F.     Strategi Strength Opportunity (SO) Pengembangan Sumber Daya Manusia Nelayan di Provinsi Bengkulu | 72

G.    Strategi Weakness Opportunity (WO) Pengembangan Sumber Daya Manusia Nelayan Di Provinsi Bengkulu | 72

H.    Strategi Strength Threat (ST) Pengembangan Sumber Daya Manusia Nelayan Di Provinsi Bengkulu  | 73

I.     Strategi Weakness Threat (WT) Pengembangan Sumber Daya Manusia Nelayan Di Provinsi Bengkulu  | 74

J.     Pengembangan Sumber Daya Manusia Nelayan Di Provinsi Bengkulu  | 74

K.    Strategi Pengembangan Sumber Daya Manusia Nelayan Di Provinsi Bengkulu Strength Opportunity (SO)  | 75

L.     Strategi Pengembangan Sumber Daya Manusia Nelayan Di Provinsi Bengkulu Weakness Opportunity (WO)  | 77

              M.    Strategi Pengembangan Sumber Daya Manusia Nelayan Di Provinsi Bengkulu                         Strength Threat (ST)  | 79
              N.    Strategi Pengembangan Sumber Daya Manusia Nelayan Di Provinsi Bengkulu                         Weakness Threat (WT)  | 81

 

Daftar Pustaka  | 89

Biodata Penulis  | 98